8/8/8: откуда пошёл восьмичасовой рабочий день?

Длинные новогодние праздники подходят к концу, впереди первая трудовая неделя 2024 года. Многие из нас пойдут работать в офис, многие будут трудиться из дома. Но в любом случае официальный рабочий день будет длиться 8 часов. А почему именно восемь?

Впервые оптимальная длительность трудового дня была сформулирована ещё в начале XIX века британским философом и педагогом Робертом Оуэном. Будучи родом из семьи мелкого лавочника, он поехал искать лучшей жизни в Манчестер, который в те времена был центром промышленной революции. Здесь он познакомился со многими деятелями эпохи, в том числе с доктором Парсевалем — тем, кто впервые высказал мысль о самой необходимости рабочего и санитарного законодательства.

Через несколько лет молодой Оуэн внезапно знакомится с Каролиной Дейл, приходившейся дочерью владельцу большой текстильной фабрики близ Глазго, и женится на ней. К 1799 году он становится совладельцем этого предприятия и начинает реализацию своего давно задуманного промышленного эксперимента. Суть его заключалась в следующем: предприниматель хотел показать, что обязанность заботиться о наёмных рабочих не идёт в разрез и даже совпадает с интересами работодателя.

Фабрика Оуэна стала привлекать к себе толпы интересующихся: её коммерческий успех вместе с благосостоянием рабочих — которые в общей своей массе в европейских странах испытывали лишения — поражал и привлекал. Это предприятие посетил даже будущий император Николай I и предложил Оуэну вместе с двумя миллионами британского населения, полагавшимися тогда излишними, переселиться в Россию. Но Оуэн остался в Англии.

В 1815–1817 году Оуэн начинает читать публичные лекции, в одной из которых, произнесённых в Лондоне при большом скоплении людей, он сформулировал «правило 8/8/8». Оно гласило, что 8 часов в день должно отводиться на работу, 8 — на отдых и 8 — на сон. При этом восемь часов на работу учитывались без учёта перерывов.

Идеи Оуэна пользовались огромной популярностью, особенно на фоне процветания его фабрики. Однако борьба за ограничение длительности рабочего дня длилась ещё долго.

В разных странах процесс этот шёл неравномерно. Наиболее радикально в эту борьбу включилось рабочее движение в США, которое во время Всеобщего рабочего конгресса в Балтиморе, прошедшего в 1866 году, выдвинуло требование о введении 8-часового рабочего дня. Что любопытно: ровно в том же 1866 году в Лондоне такое же требование на конгрессе Международного товарищества трудящихся выдвинули небезызвестные Маркс и Энгельс. Первая забастовка с этими требованиями разразилась в том же году, и снова в Штатах: 1 мая 1886 года по всей стране прокатилась волна организованных выступлений. Центральным стал бунт, закрепившийся в истории как Бунт на Хеймаркет — и из-за крайне жестокой реакции полиции в память о павших во время этого бунта рабочих 1 мая стали праздновать как День труда.

Рабочие тогда распевали так называемую «Восьмичасовую песню», текст которой в переводе на русский звучит приблизительно так:

Мы хотим этот мир переделать,

Надоел рабский труд за гроши,

Мы устали корпеть и ни часу

Не иметь для себя, для души.

Мы хотим любоваться солнцем

И вдыхать ароматы цветов.

И мы знаем: сам Бог повелел нам

Трудиться восемь часов.

Первой страной, которая законодательно ввела восьмичасовой рабочий день, стал — внезапным образом — Уругвай, и произошло это только лишь в 1915 году. Правда, причиной тому стала скорее не прогрессивность этой латиноамериканской страны, а скорее то, что дискуссии об этом шли по всему миру, а в Уругвае было немного населения и отсутствовало действительно крупное индустриальное производство. Поэтому это было широкое поле для экспериментов.

Вслед за Уругваем последовала Мексика, тоже не отличавшаяся в то время богатой промышленностью. А потом на арену вышел Советский союз, где одним из первых декретов Советов Народных Комиссаров стал декрет о восьмичасовом рабочем дне. Вышедший 11 ноября 1917 года документ гласил: «Рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятии …, не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения».

Это был уже опыт промышленной страны, и вслед за СССР восьмичасовой день ввели и другие страны: в Германии он появился в 1918 году, во Франции – в 1919 году. Следующая волна принятия рабочего законодательства пришлась уже на 1930–40-е годы: тогда благоприятные условия труда закрепились в соответствующих документов США, Китая и Японии. Тогда же появилось и понятие переработок, которые следовало оплачивать в полуторном или двойном размере.

Так с трудом, но успешно пришёл в нашу жизнь нормированный восьмичасовой рабочий день. С началом нового рабочего года вас, успехов и радости в жизни! А свои карьерные достижения или воспоминания о рабочих процессах можно сохранить в нашей Цифровой капсуле времени.